Külföldön dolgozni - Working abroad

Vonzónak tűnik az Ön számára az új és izgalmas környezetben való pénzkeresés? A külföldi munkavállalás elfogadása mind a külföldi élet kulturális tapasztalatait, mind az új munkahelyi készségek lehetőségét kínálhatja. Több ember, mint valaha külföldön dolgozni, ezért ha tetszik a koncepció, fontolja meg, milyen lehetőségek állnak rendelkezésre.

A külföldi munkavállalás nagy előnye, hogy mind a jövedelmet, mind pedig a további utazások alapját megadhatja. Például látva Délkelet-Ázsia minden bizonnyal lehetséges, ha egy másik kontinensen él - lásd Banán palacsinta ösvény az útvonalak egy részénél - de sokkal könnyebbé válik, ha néhány évre munkát kap Szingapúr.

Külföldi állás nélkül is, üzleti út sok szakmában általános. Az idő és az otthontól való távolság nagyon változik.

Lásd még:

• Kínában dolgozom
• Dolgozni és tanulni Japánban
• Dolgozom az Egyesült Államokban

Állások állnak rendelkezésre

A tengerentúli munkák fő kategóriákba sorolhatók:

• Szakmai vagy szakképzett munkák, amelyek jelentős tapasztalatot igényelnek, és általában magasabb fizetést és esetleg „külföldre szóló csomagot” kínálnak, beleértve a lakhatást és az áthelyezési támogatást. Ezeket általában azokban az országokban hirdetik meg, ahonnan a munkavállalók várhatóan érkeznek, nem pedig abban az országban, ahol a munka található.
• A helyiek számára meghirdetett hétköznapi munkák. Ezek általában megkövetelik a helyi nyelv és szokások jó ismeretét, és gyakran helyben elismert képesítéseket, de ha nagy a kereslet, vagy Ön ügyes rá, akkor külföldieként is rendelkezésre állhatnak. A Európai Únió legalább formálisan integrált munkaerőpiaccal rendelkezik.
• Külföldi állások önkéntesek vagy egyéb módon csekély ellenszolgáltatásért hajlandóak dolgozni. A képzett állásajánlatokhoz hasonlóan a külföldre költözés is az üzlet része, de a követelmények sokkal alacsonyabbak.
• Az informálisabb munkahelyek külföldi utazás közben is felvehetők, de jóval alacsonyabb fizetést és kevés, ha bármilyen juttatást kínálnak.
• Digitális nomád munkahelyek, az interneten keresztül elvégezhető munka.

Angol nyelvet tanítani valószínűleg a külföldön végzett munka leggyakoribb foglalkozása, és saját cikkében tárgyaljuk. Megtehető mind szakmailag, ha rendelkezik megfelelő képzettséggel és tapasztalattal, vagy informálisabban, mondjuk a világkörüli utazás részeként. Egyéb tanítás néha állások is rendelkezésre állnak.

Jó források általában az álláskereséshez az online toborzó webhelyek, mint pl monster.com és Karrier és állás^{[holt link]}, amely tanácsokat is kínál a tengerentúlra költözéshez, és országonként felsorolja a lehetőségeket. Lásd még az Országok vagy régiók listájának Munka szakaszát a helyi álláskeresési forrásokról.

Kormányzati munkahelyek

Szinte minden országos kormányok különféle okokból külföldre küldjön munkatársakat, főleg hosszú távú kormányzati alkalmazottak, de adott projektek tanácsadói vagy vállalkozói is. A külföldi irodákkal rendelkező kormányzati szervek mindig magukba foglalják a külügyeket, gyakran a kereskedelmet és a bevándorlást; lát Diplomáciai képviseletek. Néha az alacsonyabb szintű kormányoknak is vannak kereskedelmi misszióik.

Általában ezekben a szolgáltatásokban az ifjúsági alkalmazottak egy kis időt töltenek "fizetve a járulékukat" azáltal, hogy a Back-of -yond-istan-ban dolgoznak; szüksége van némi szolgálati időre, hogy kiküldetésben részesülhessen a munkatársak többsége számára vonzóbb helyeken, például Genf vagy Hong Kong. Ezeknek a munkáknak minden szokásos előnye és problémája megvan a közalkalmazotti állásoknál. Gyakran többletköltségeket kell fizetni a "nehéz helyzetű munkakörökért", amelyek néha elegendőek ahhoz, hogy néhány év alatt otthon kifizessék a jelzálogkölcsönöket.

Aztán vannak kormány által vezetett külföldi segély szervezetek; sok országban több ilyen is van. Például az USA TE MONDTAD és kanadai CIDA kormányaik fő tengerentúli segélyszervezetei, míg az Egyesült Államok Béke Hadtest és kanadai CUSO küldjön kormány által támogatott önkéntesek külföldön.

Egyes kormányok különféle támogatókat is támogatnak oktatási projektek külföldön. Lásd például az USA külügyminisztériumát oldal a külföldi oktatásról vagy a British Council.

Nem kormányzati szakmai munkák

Nem kormányzati szervezetek (NGO-k) hivatásos emigránsokat alkalmaznak a világ minden tájáról. Ide tartoznak a nagy, kvázi kormányzati szervezetek, mint pl UNESCO vagy a Ázsiai Fejlesztési Bankés magánfejlesztő szervezetek, mint pl GONDOSKODÁS vagy Oxfam. Ha bizonyított vezetői képessége van, és érdeklődik a harmadik világ fejlődése iránt, akkor sok lehetőség áll rendelkezésre.

Tanítás – angol nyelvet tanítani az utazók számára megszokott munka, szinte bárhol, de különösen Magyarországon Ázsia. Ha a hazájában iskolai tanári képesítéssel rendelkezik, valószínűleg munkát találhat egy nemzetközi iskolában; lát vita az angol tanítási cikkben. A Montessori tanárok és az egyetemek, a műszaki főiskolák és a vállalati képzés oktatói szintén helyenként keresettek.

Sokféle munka áll rendelkezésre különféle célokra az offshore munkát támogató szakértő. Például egy high-tech vállalat, amelynek fejlesztési központja Indiában van, elküldi néhány vezető alkalmazottját oda, és sok indiánt fog felvenni, de még mindig sok fülke van, amelyet mások kitölthetnek. Tapasztalt projektmenedzsereket nehéz bárhol találni, és a gyors növekedés idején kétségbeesett hiány lehet, az indiai szakíróknak szükségük lehet szerkesztőnek angol anyanyelvűre stb.

A legjobban fizetett emigráns állások egy része megköveteli szakorvosi képesítések. Például valaki, aki képesítéssel rendelkezik olajfúrótornyok vagy repülőgépek biztonsági ellenőrzésére vagy pilóták kiképzésére, nagy összegeket kereshet a tengerentúlon.

A kőolajipar külföldön foglalkoztat bárhol kőolajat vagy földgázt. Az olajfúrótoronyon végzett munka nehéz munka lehet, de a fizetés általában jó. A nehezebb helyszíneken az olajipari munkahelyek gyakran tartalmaznak olyan előnyöket, mint a ház (gyakran korlátozott) és az élelmiszer (általában jó), ha a helyszínen vannak, és a munkáltató általában biztosítja a hazautazásokat a szünetek idejére. Az olyan területeken, mint az Északi-tenger vagy Észak-Amerika nyugati része, jól képzett munkák lehetnek képzetlen munkaerő számára. Az alacsony jövedelmű területeken a szakképzetlen munkahelyeket helyiek töltik be, de lesz munka szakképzett furgonmunkások számára, akik képezhetik és felügyelhetik a helyieket, és gyakran Angol tanárok is.

Multinacionális cégek rendszeresen külföldre szállítja a munkavállalókat különböző okokból - gyárak, tengerentúli kirendeltségek vagy helyi vállalkozásokkal közös vállalkozások felállítása vagy irányítása, vásárlásokkal és alvállalkozókkal való foglalkozás, speciális szakértelem vagy képzés biztosítása stb. Ha multinacionális cégnél dolgozik, vegye fel a kapcsolatot az emberi erőforrásokkal foglalkozó részleggel, és nézze meg, van-e nekik nyitott lehetőségük.

Ha olyan társaságnál dolgozik, amelynek külföldi gyárai vannak, akkor néhány év eltöltése az egyikben jó karrierlehetőség lehet. Tekintsünk két fiatal mérnököt ugyanabban a cégben; Alice külföldön vállal megbízást, de Bob elutasítja. A következő néhány évben Alice egyike a gyár három külföldi alkalmazottjának, aki megtanul mindenféle furcsa problémát elhárítani, és közvetlenül együtt dolgozik az egész idősebb emberrel, aki az egész ottani műsort irányítja. Bob még mindig a csapat egyik junior srácja, aki rutinmunkát végez a központban. Amikor Alice néhány év után visszatér, promóciós kilátásai jóval jobbak lehetnek, mint Bobé.

Ha a céged áttelepít a tengerentúlra, soha fogadja el a fizetéscsökkentést. Igen, a kiadások és az adók alacsonyabbak lehetnek az új országban, de ha csökkentik a fizetését, elveszíti a pénzmegtakarítás képességét, és amikor visszatér, akkor nehezen tudja visszafizetni az eredeti fizetését, még kevésbé emelések, amelyek egyébként felhalmozódtak volna. Számos olyan kiadása is lesz, amely nincs otthon - és alacsony jövedelmű országban a költségek meglepően magasak lehetnek, ha nem úgy élnek, mint egy alacsony jövedelmű helyi.

Vallási szervezetek gyakran külföldön is van munkája, ezért ha vallásos vagy, érdemes megkérdezni az egyházadtól vagy más hasonló csoporttól. Leginkább misszionáriusokra / hittérítőkre vagy szakemberekre, például orvosokra, nővérekre vagy szakértőkre van szükségük olyan területeken, mint a mezőgazdaság, a halászat vagy az építőipar. Gyakran ezek a munkák nem fizetnek jól. Néhány helyen jogi korlátozások vannak érvényben; például a Szaud-Arábia törvénytelen a muszlimok más hitre térítése.

Képzett szakács szinte bárhol munkát találhat, és az adott stílusú szakácsok iránt néha nagy az igény. Például egy olyan területen, ahol sok az amerikai turista, az amerikai és / vagy mexikói főzésre lehet igény. A turisztikai területen található szállodában, üdülőhelyen vagy étteremben végzett munka lehetővé teszi, hogy ideiglenesen vagy hosszú távon érdekes helyeken éljen. A legjobb fizetés azonban általában azoknál a vállalatoknál jár, amelyek sok külföldi állampolgárt foglalkoztatnak, és jó ételekkel szeretnék örömet szerezni nekik, például olajfúrótornyokkal vagy tengerentúli építkezésekkel.

Különösen az ápolók és egészségügyi szakemberek általában sok országban keresettek, bár nehéz lehet megszerezni az engedélyt egy új országban való gyakorláshoz. Ami a szakácsokat illeti, vannak elég jól fizetett tengerentúli munkahelyek olyan vállalatoknál, ahol sok a külföldön dolgozó személyzet. Ezeknek a vállalatoknak gondosan kell gondoskodniuk alkalmazottaikról, és a projekt helyszínétől és méretétől függően ez azt jelentheti, hogy bármire szükségük van egy magányos nővértől a helyszíni kis kórházig.

Pilóták szintén széles körben keresettek; a legtöbb légitársaság bárhol másutt boldogan vesz fel jól képzett pilótákat. Igény van helikopterpilótákra is, különösen az olaj- vagy építőipari vállalatok részéről, amelyek nagy külföldi projektekkel rendelkeznek. Elég gyakori, különösen a Közel-Kelet, hogy fiatalabb pilótákat találjon üzleti repülőgépekkel vagy a helyi nemesség személyes repülőgépeivel. Bizonyos óraszámra van szükségük kétmotoros repülőgépeken, mielőtt képesek lennének megszerezni a légitársaságok által használt nagyobb gépeket, és ez lehetővé teszi számukra, hogy jól fizessenek, miközben feltöltik az órákat.

Zenészek és egyéb előadóművészek sok helyen munkát találhat; bár a munkahelyi biztonság általában nem létezik. Például szinte bárhol Kelet-Ázsia és Délkelet-Ázsia a bárokban, amelyek vendégeket vagy külföldieket szolgálnak fel, filippínó együttesek működnek. Emellett sok ország film- vagy tévéműsor-készítőinek gyakran szükségük van rá színészek vagy statiszták a helyi csoportoktól eltérő etnikai csoportok. A jól finanszírozott produkció valóban nagy szerepeit leszámítva ezekhez nem importálnak külföldi szereplőket, de általában a helyi mércével mérve elég jól fizetnek a környéken élő külföldieknek.

Aztán természetesen vannak a a hazai munkaerőpiacok. Alacsonyabb fehérgalléros munkavégzéshez helyi képesítés szükséges lehet, ezért nehéz ilyen munkát találni. Néhány szakértői pozíció esetében viszont a szakértelem csak az egyetlen, ami számít. A munkaadók között vannak egyetemek, valamint a nagyvállalatok kutatási és fejlesztési osztályai.

Tudományos kutatás szintén gyakori ok a tengerentúli munkavégzésre, az olyan országok vezető egyetemeivel, mint a Egyesült Államok, Egyesült Királyság, Németország, Franciaország, Svájc, Japán és Dél-Korea hogy a legjobb tehetségek otthona a világ minden tájáról. Kína versenyképes bércsomagokat is kínál a külföldi tudósok csábítására annak érdekében, hogy egyetemeit versenyképessé tegye a nyugati egyetemekkel, és ez nagyszerű lehetőséget kínálhat azok számára, akik egzotikus helyen akarnak élni. Bár a helyi nyelv ismerete minden bizonnyal hasznos, a legtöbb tudományos kutatás világszerte angol nyelven jelenik meg, így ez jó lehetőség lehet, ha még nem beszéled jól a helyi nyelvet.

Önkéntesség és egyéb alacsony fizetésű munkák

Sok szervezet képesített és nem képesített munkavállalókat külföldre küldenek önkéntesként, alacsony fizetéssel, csak kompenzálva a költségeket, vagy akár Önnek is fizetnie kell azért, hogy részt vegyen a programjaikban. Bár Ön dolgozik, a helyi lakosok toborzása helyett történő elküldésének fő oka a nemzetközi megértés lehet. Alaposabb vitát lásd Önkéntes.

Alacsony fizetéssel járó munkákat jótékonysági szempontok nélkül is fel lehet ajánlani. Itt azon dolgozik, hogy lehetőséget kapjon arra, hogy mélyebben és olcsóbban vegye fel a kapcsolatot az idegen kultúrával, mint egy tanfolyamon vagy nyaraláson. Tipikus példa az, hogy működik au pair, azaz háztartási és gyermekgondozási munkát végez ételért, ágyért és zsebpénzért. E munkák egy része meglehetősen jól fizet, de sokan nem. Gyakran a nyelv a foglalkoztatás egyik tényezője; egy kanadai angol házaspár francia dadut szeretne, hogy gyermekeik megtanulják a franciát, és az angolul beszélő filippínóiak keresettek a legtöbb országban Koreától Egyiptomig.

Néhány országnak van munkahelye élő gondozók amelyek speciális készségeket, képzést vagy tapasztalatot igényelnek. Például Kanadában meglehetősen gyakori, hogy a házban fogyatékossággal élő családok - leggyakrabban Alzheimer-kór áldozatai - külföldi ápolót hoznak be bentlakó gondozóként. Egy külföldi nővér számára elég nehéz engedélyt szerezni Kanadába; kiváló angol (IELTS 7) vagy hasonló francia nyelvtudással kell rendelkezniük, és szigorú ápolóvizsgát kell teljesíteniük, és néhányuknak további képzésben is részt kell vennie. A bentlakó gondozóként végzett munkához azonban nem szükséges a kanadai ápolási engedély. Általában sokkal kevesebbet is fizet, de a vízum könnyebben megszerezhető, mivel sok országban, beleértve Kanadát is, speciális rendelkezések vannak a háztartási alkalmazottakra vonatkozóan.

Lehetséges, hogy a fiatalok számára munkahelyek állnak rendelkezésre kulturális csereprogramok és megértés, például a Nordjobb rendszer az emberek számára a északi országok (vagy az uniós polgárok tudják a megfelelő nyelvet).

Alacsony keresetű munkahelyek a magas jövedelmű országokban is csak azért kaphatók, mert a helyiek közül kevesen akarják őket, miközben a fizetés még mindig tisztességesnek tűnhet az otthon még alacsonyabb bérű emberek számára. Ennek a munkaerőpiacnak sok furcsasága van, mivel a hasonló munkakörrel rendelkező helyiek nem akarják, hogy a külföldi verseny miatt még jobban csökkentsék a bérüket. Vigyázzon olyan csapdákra, mint a magas megélhetési költségek, az illegális szerződések és a könyörtelen vagy akár bűnözői munkaadók.

Ideiglenes munkák

Ha ideiglenes munkák érdekelnek, vagy a vízum ideiglenes munkákra korlátozza Önt, számos iparágban gyakran rendelkezésre áll munka:

• Szállók és szállodák - A kisebb szállodák és B & B-k valószínűleg nem követelik meg alkalmazottaiktól, hogy beszéljenek vagy olvassanak angolul. A luxushotelekben azonban az amerikai, az ír, az Egyesült Királyságban és más angolul beszélő üzleti személyek a fő ügyfelek, az alkalmazottaknak valószínűleg folyékonyan kell beszélniük és olvasniuk angolul.
• Turisztikai éttermek például. Hard Rock Cafe, ill MünchenHofbräuhaus.
• A szállodákban vagy éttermekben rendelkezésre álló többé-kevésbé bármilyen típusú munka is megtalálható sétahajók, és további munkahelyek vannak tengerészek, dízelmechanikusok stb.
• Vidámparkok A leghíresebb európai vidámpark disneyland Párizs. A párizsi Disneyland rendszerint megköveteli az EU-n kívüli állampolgároktól, hogy munkaviszony előtt rendelkezzenek munkavállalási vízummal. Megkérdezheti, hogy a vidámpark felveszi-e Önt, ha vízumot szerezhet, mielőtt elhagyja a hazáját. Kérd meg a vidámparkot, hogy írjon erről levelet, és jelentkezzen az Ön országának francia nagykövetségén. Az Epcot Center in Walt Disney világ, Florida szintén külföldieket alkalmaz Mexikó, Norvégia, Kína, Németország, Olaszország, Japán, Marokkó, Franciaország, a Egyesült Királyság és Kanada hogy saját országuk pavilonjait a World Showcase munkatársainak szolgálják.
• Túravezetők - Az utazásszervezők szinte mindig keresik az idegenvezetőket. Az idegenvezetői állás megszerzése azonban nem teszi lehetővé önálló utazást. Ezeknek a munkáknak általában nyelvi követelményei is vannak; meg kell beszélnie az ügyfelek nyelvét, és ez valóban segít, ha a célállomás egy vagy több nyelvét is beszél.
• Turisztikai sportok - Azok a sportok, amelyekhez az emberek gyakran utaznak, hogy részt vegyenek, gyakran kapnak ehhez kapcsolódó munkát, bár gyakran idényjellegűek és ezért átmeneti jellegűek. Példák:
  • Búvárkodás, amely oktató és merülésvezető munkát végez. Ezen túlmenően az ipar szakácsokat, hajókezelőket és fedélzetkezelőket alkalmaz. A munka szezonális, a legmagasabb érték a nyár a szubtrópusi területeken, a tél pedig a trópusi területeken Távol Észak-Queensland és Dél-Thaiföld.
  • alpesi sízés, amelynek feladata az oktatás, a felvonó üzemeltetése, a síjárőr és a mentés, a hóápolás és a vendéglátás. A munka szezonális. A fő évszak az északi félteke télén van, és a munka itt áll rendelkezésre Észak Amerika és Európa, de a déli félteke telénél kisebb az évszak Ausztrália, Új Zéland és Peru.
  • Hajózás kis hajókon, amely munkát és szállítást nyújthat a személyzet számára, vagy olyan helyeken végezhet munkát, mint a kikötők és kikötők.
• Mezőgazdaság - Az idénymunka a mezőgazdaságban, különösen a növénytermesztés, elérhető olyan nyugati országokban, ahol gyakran hiányzik a készséges helyi munkaerő. A gyümölcsszedés a leggyakoribb ideiglenes munka. Hosszabb távú munka az állattartással olyan országokban áll rendelkezésre, mint Ausztrália néhány távolabbi állattartó állomáson.
• Építkezés munka beleértve lakásfelújítás némileg olyan, mint a mezőgazdaság; a gazdagabb országokban ezeket a munkákat leginkább migránsok végezhetik. Ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy ad hoc munkalehetőségek vannak.

Egy gazdagabb országból érkező, szegényebb országban utazó emberek - mondjuk egy indiai európaiak - számára valószínűleg kizárt a mezőgazdasági munka vagy az építőipari munka; szinte biztosan nem lenne elégedett a fizetéssel, az órákkal vagy a munkakörülményekkel. Szakemberektermészetesen egészen más kategóriába tartoznak; építőmérnök vagy állatorvos érdekes munkát találhat ésszerű fizetés mellett.

Lehetséges, hogy mindkét féltekén szezonális munkát szerezhet. Például egy síoktató dolgozhat Banff a kanadai tél folyamán és Bariloche az argentin télen, talán némelyikkel Karib-tenger vagy Kalifornia ünnepek az átszállítás alatt.

Munkaszüneti nap

Jó néhány országnak van munkaszüneti vízumok. Kétoldalú megállapodásokról van szó országpárok között, amelyek lehetővé teszik az emberek számára, hogy ideiglenesen a másikban dolgozzanak, hogy finanszírozzák utazásaikat. Jellemzően életkoruk (gyakran 35 év alatt) és időtartamuk (gyakran egy év, néha két). Forduljon a saját kormányához, hogy kiderítse, mely országokkal van ilyen megállapodás.

A leggyakoribb munkák ezekre ideiglenes munkahelyek amint azt fentebb tárgyaltuk; Például jó néhány városlakó a világ minden tájáról néhány hónapot keményen dolgozik hátrányos helyzetű juhtenyésztőkben Ausztrália. A vízum azonban általában nem korlátozza az ideiglenes munkára; a legtöbb országban lehetővé teszi, hogy legálisan dolgozzon bármilyen megszerezhető munkahelyen.

Vállalkozás indítása

Néhány utazó letelepedik egy országban, és ott vállalkozást indít. Ez meglehetősen trükkös lehet; vállalkozás vezetése ritkán könnyű, és sokkal nehezebb, ha nem ismeri jól az országot, különösen annak nyelvét és jogrendszerét. Ezenkívül sok ország jogi korlátozásokat szab a vállalkozások külföldi tulajdonjogára; szüksége lehet egy megbízható helyi partnerre. Az alább felsorolt ​​dolgok többsége ideiglenes munkahelyek a fenti vállalkozásként is végezhető. Sok külföldön letelepedett ember rendelkezik kávézókkal, bárokkal, éttermekkel, fogadókkal, üdülőhelyekkel, búvárüzletekkel. ... Ahhoz képest, hogy csak egy ilyen területen vállal munkát, a kockázatok nagyobbak, és a tulajdonos gyakran hosszabb ideig dolgozik, mint a személyzet, de nagyobb az esély a nagy hozamokra.

Egy másik gyakori választás az import-export vállalkozás; Ha egyik országból érkezik, de egy másikban él, akkor ehhez megfelelő helyzetben lehet. Nem mindig szükséges konténer méretű tételekbe fektetni, hogy ebből pénzt keressen; jól járhat, ha megbízást vállal az üzletek lebonyolításához, útmutatók és fordítók felállításához az üzleti emberek meglátogatásához és / vagy ellenőrzések elvégzéséhez az áruk szállítása előtt.

Néhány ország - beleértve a népszerű angol nyelvű országokat, mint például az Egyesült Királyság, Kanada, Ausztrália és Új-Zéland - vállalkozói vagy befektetői vízumokat ad ki, amelyek lehetővé teszik, hogy az adott országba költözzen vállalkozás indításához, feltéve, hogy már rendelkezik határozott üzleti tervvel és rendelkezik már elegendő pénzügyi támogatást biztosított. Néhány megbeszélést folytatunk ezekről a vízumokról Nyugdíjba vonulás külföldön # Befektetői vízum.

Digitális nomád munka

A digitális nomád az, aki utazás közben magával viszi a munkáját, jellemzően laptop segítségével dolgozik egy kávézóban vagy szállodai szobában, érdekes helyeken. Az érintett munka nagy része kreatív, például cikkek vagy számítógépes programok írása vagy különféle dolgok megtervezése; lát utikönyv egy nyilvánvaló lehetőségért.

Vannak más lehetőségek is. Vannak, akik nomádként működtetik az internetes vállalkozásokat, mások pedig olyan dolgokat végeznek, mint a webhelyek távoli adminisztrációja. Néhány külföldön élő ember YouTube-csatornát és / vagy weboldalt működtet arról a régióról, ahol tartózkodik, és pénzt keresnek az ottani hirdetésekből. Ha valamilyen területen szakértő vagy, távoli konzultáció lehetséges; például egy szakképzett mennyiségmérőnek megbízói elküldhetik neki az építkezési terveket, és visszaküldhetik a szükséges anyagok listáját, valamint egy számlát a szolgáltatásról. A szerkesztők, a penetrációs tesztelők és mások képesek lehetnek valami hasonlóra.

Néhány nagyvállalatnál dolgozó ember a helyszíni munkáról az otthoni munkára és az útközbeni munkára vált; úgy tűnik, hogy ennek a progressziónak az az egyetlen módja, hogy nomádként teljes juttatásokkal rendelkező munkavállalói pozíciót szerezzen egy nagyvállalatnál. Ezeknek a vállalatoknak lehetnek munkájuk vállalkozóknak vagy tanácsadóknak is, akik nem alkalmazottak, és vannak olyanok, amelyeknek kívánatos, de nem nomád állásaik vannak külföldön a munkavállalók számára; lásd fent.

Míg a digitális nomádok utaznak, vagy időt töltenek olyan helyeken, ahol meg akarják látogatni, addig is dolgoznak. Ugyanazon munka elvégzéséhez valószínűleg annyi órát végez, mint a központban - vagy hosszabb ideig, mert pótolnia kell az infrastruktúra és a támogatás hiányát, és figyelembe kell vennie a különböző időzónákat. Aludnia kell, meg kell készítenie az ételt, kezelnie a ruhaneműt stb. Kevésbé ismert helyen, mint otthon, gyakran primitívebb lehetőségekkel. Természetesen étkezhet és mosodai szolgáltatásokat vehet igénybe, különösen egy alacsony jövedelmű országban, de ez is ijesztővé válhat - és ha kevesebbet akart költeni, hogy kevesebbet tudjon dolgozni (vagy nem túl jól fizetett munkával), akkor a költségvetése szoros lehet.

Egy másik szempont az, hogy miközben otthon tarthatja a kapcsolatot emberekkel, és sok érdekes emberrel találkozhat, valóban barátkozhat és megtarthatja ismerőseit, nehéz lehet mozgásban lenni.

Ezenkívül ellenőrizze Vízum gondosan. Valószínűleg turisztikai vagy munkaszüneti vízummal rendelkezik. Mit szabad csinálni? Meddig maradhat? Hol szerzi meg a következő vízumát?

A digitális nomádok számára számos erőforrás létezik:

• Online fórumokon tartalmazza Nomádok listája, Digitális Nomád Fórum és a Reddit tábla
• Távoli OK és Távolról félelmetes munkák vannak toborzási helyszínek digitális nomádok számára. Összegzőként működnek, és sok toborzóhelyről gyűjtenek állásokat, majd csak azokat választják ki, amelyek távolról is elvégezhetők, így Ön bárhonnan elvégezheti őket, jó internetes szolgáltatással. Az Atlas és a Boots útikalauz-oldal rendelkezik a távoli munkák szakasz.
• Dolgozunk ajánlat megosztott irodatér - bármi, íróasztaltól (számítógéppel vagy anélkül) egy kisvállalat irodájáig - 16 ország 44 városában. Outsite kisebbek, mindössze nyolc helyszín és eddig mind Amerikában, de biztosítják élettér is. A megadott számok 2017. júniusáig szólnak, mindkét vállalat új helyekre terjeszkedik, és sok más szereplő is van.

A Forbes cikk az együttműködő irodai szolgáltatásokat üzleti trendként írja le. Becslése szerint 2017 végéig 14 000 kooperációs hely áll majd rendelkezésre világszerte, és 1,2 millió ember fog dolgozni egyben. Ezek semmiképpen sem lesznek nomádok; sok vállalat ma már alkalmazza ezeket a helyeket ahelyett, hogy saját létesítményeket működtetne, de a szolgáltatások nomádok számára is elérhetők.

• Olyan csoportok, mint Hacker Paradise és Távoli év szervez kirándulások csoportoknak digitális nomádok.
• Nomad City legyen éves konferencia tovább Gran Canaria amely néhány száz nomádot hoz össze.
• Van egy 25 méteres vitorlás katamarán Kabát, egyfajta Óceánjáró digitális nomádok számára. Elindult Délkelet-Ázsia 2015 végén; a tervek szerint a világ körül kell járnia, keletről nyugatra haladva halad át a Szuezi és a Panama csatornán. 2018 közepétől a Földközi-tenger és marad az év hátralévő részében. Egyéb sétahajók valószínűleg nomádok is használhatják, bár nem mindegyik rendelkezik elég jó internetes szolgáltatással.
• A Hackaday webhelyen cikkek sora található Élet szerződéssel; ezek nagy része nomádokra pályázna ..
• Digitális Nomád Akadémia és Digitális Nomád Közösség olyan webhelyek, amelyek díjat kínálnak tanfolyamok, főleg azok számára, akik nomád vállalkozókká akarnak válni.

Lásd még Külföldre nyugdíjba; egyes helyek azt javasolták, hogy a távmunkásoknak is jó lenne.

Készít

Vízumok

Mindig biztosítsa a megfelelőt Vízum mielőtt megkezdenéd az utad. A legtöbb ország nem engedélyezi a turisztikai vízummal történő foglalkoztatást. Bizonyos esetekben az utazók ezt megpróbálják úgy elhagyni, hogy elhagyják az országot és körülbelül háromhavonta visszatérnek. Ez egy drága és problémás lehetőség, amely továbbra is illegálisan dolgozik. Kivéve, ha munkatervei nagyon rövid távúak, győződjön meg arról, hogy munkáltatója támogathatja-e Önt érvényes munkavízumért, mielőtt bármilyen munkát elfogadna.

Ha ideiglenesen külföldre utazik munka céljából, de a munkáltatója az Ön hazájában van - például konferenciákon vagy képzésen vesz részt -, a legtöbb ország nem követeli meg a munkavállalási vízum megszerzését, feltéve hogy a tartózkodás nem haladja meg 30-90 nap. Ebben az esetben szükség lehet üzleti vízumra, vagy vízummentesen teheti meg az utat.

Ha egy külföldi cég felveszi a külföldi munkavállalásra, akkor a munkavízum jellemzően szükséges. A vízum megszerzéséhez általában több dolgot be kell nyújtani annak az országnak a nagykövetségén / konzulátusán, ahol dolgozni szándékozik:

• Az útleveled
• Vízumkérelem útlevél méretű fényképekkel
• Bűnügyi háttérjelentés - Ezt gyakran a rendőrséghez vagy más helyi hatóságokhoz (az Egyesült Államokban általában a megyei hatóságokhoz) intézett kéréssel lehet beszerezni.
• A munkáltató levele arról, hogy szükségük van az Ön szolgáltatásaira, felvették Önt, az Ön által fizetendő fizetést és a munkaviszony időtartamát. Alkalmanként több információra van szükség.
• Bizonyíték arra, hogy képes lesz eltartani önmagát és / vagy családját, miközben az országban tartózkodik.

Egyéb követelmények magukban foglalhatják az orvosi vizsgálatokat és teszteket, okleveleket, valamint a megfelelő tapasztalat vagy képesítés igazolását. Bizonyos esetekben szükség lehet a dokumentumok közjegyzői hitelesítésére és apostillált (lényegében nemzetközi közjegyzői nyilatkozat). Ezek a követelmények az állampolgárságtól és az országban dolgozó országtól függően változnak; munkáltatójának vagy a vízumügynökségnek képesnek kell lennie arra, hogy segítsen a folyamaton.

Uniós polgárok

A. Polgárai Európai Únió – Ausztria, Belgium, Bulgária, Cseh Köztársaság, Ciprus, Finnország, Észtország, Franciaország, Németország, Görögország, Magyarország, Írország, Olaszország, Lettország, Litvánia, Luxemburg, Málta, Hollandia, Lengyelország, Portugália, Románia, Szlovákia, Szlovénia, Spanyolország és Svédország - nincs szükségük vízumra ahhoz, hogy más EU-tagállamokban dolgozzanak és élhessenek. Ez alól kivételt képeznek az újonnan felvett közép-európai és kelet-európai országok. Egyes nemzetek bevándorlási szabályokat és törvényeket vezettek be, amelyek ténylegesen kvótákat hoznak létre az új EU-tagországok azon állampolgárai számára, akiknek kivándorolniuk lehet az országba.

Egyes EU-országok tengerentúli területei érdekes úti célok lehetnek, az otthonmaradás néhány előnyével (a célállomásonként eltérő lehet).

Először vessen egy pillantást

Ha hosszú távú megbízást fontolgat olyan országban, ahol még nem járt, főleg családjával, először látogasson el, ha szükséges, a saját idejében. Ez sokkal jobb ötletet ad arra, hogy mire számítson: saját kezűleg tapasztalhatja meg a helyi életmódot, találkozhat azokkal az emberekkel, akikkel dolgozni fog, és előreléphet a lakóhely kiválasztásában, az iskolák kinézetében stb.

Szállás

Lásd még: Második otthonok

A külföldre költözés egyik legnehezebb része a szállás keresése és berendezése. Néhány ázsiai országban, mint Dél-Korea és Japán, egyszerűen egy lakás bérlése nagyon nehéz lehet olyan nehéz követelmények miatt, mint például egy japán kezes megtalálása, aki vállalja, hogy vállalja pénzügyi felelősség neked (ha óvadékot nyújtanak, elakadnak a számlán!), vagy Koreában az a követelmény, hogy a vételár a lakás tulajdonosa őrzi. Sok bérbeadó nem hajlandó bérbe adni külföldieknek, félve a kulturális ütközéstől és a ki nem fizetett számláktól - vagy a spektrum másik végén úgy tekint a külföldiekre, mint könnyen túllicitált bolondokra, akik fizetni fogják a piaci árat.

Ha cége megszervezi Önnek a szállást, akkor általában okos, ha felveszi őket az ajánlatba, legalábbis addig, amíg ki nem rendez. Ellenkező esetben keressen hosszú távú szállást, például apartmanszállodákat, amelyek lehetővé teszik, hogy kiengedje a lábát a földre, és nyugodtan fedezze fel, mielőtt belevágna. A lakások megosztása más emigránsokkal egy másik gyakori módszer a gondok és a kiadások csökkentésére.

Egy helyi, külföldre orientált újság vagy weboldal Apróhirdetések rovata általában remek hely külföldbarát lakások keresésére.

Mozgó

Az új házba költözés gond, és az idegen országba költözés kettős vagy háromszoros, mert nem tudja, hogyan működnek a dolgok, és nyelvi akadály is lehet.

Ha úgy dönt, hogy professzionálisan szállítja a holmiját, akkor általában egy nagy számlát és néhány hónapos várakozást vár, ha tengeren szállít, vagy egy hatalmas számlát, ha légi úton szállít. Hacsak nem "véglegesen" mozog, vagy ha a cég kezeli a számlát (oda és vissza!), Arra kell törekednie, hogy a lehető legkevesebbet hozza. Autó vagy más gépjármű importálása bárhová a Jelentősebb szóváltás. Bútorok, háztartási gépek és elektronika esetében általában sokkal olcsóbb újat vásárolni, mint a hajót. A könyveket viszont meglepően olcsón lehet szokásos postai úton eljuttatni; érdeklődjön a nyomtatott anyagok különleges árairól a postahivatalában (az Egyesült Államokban a legfontosabb kifejezés a "Nemzetközi M-Bag"). A legtöbb nemzetközi költöztető cég segítséget nyújt Önnek érkezéskor a lakás megtalálásában, a vezetői engedély megszerzésében vagy a helyi emigráns közösségbe való bekapcsolódásban.

Ha úgy dönt, hogy a szokásos utazási csomagjainál többet visz magával, ne feledje, hogy a légitársaságok általában meredek meredek többlet fuvardíjakra számítanak, ha meghaladja a 20 kilogrammot. Néhány utazó számára érdemes megfontolni, hogy üzleti osztályba, vagy akár első osztályba járjon; ezek általában meglehetősen drágábbak, de kényelmesebbek és nagyobb a poggyásztérük.

Javasolt megoldás az lenne, ha nem hoz mást, mint ruházatot, számítógépet és abszolút apróságokat (ha szárazföldön vagy hajón megy, lehet, hogy valamivel többet tud csomagolni, de a teherautóval való eljutás ritkán praktikus megoldás). Sok külföldi általában egyszerre legfeljebb négy évet él külföldön. Az emigránsok gyakran vásárolnak bútorokat a rendeltetési helyükön, és mielőtt hazatérnének, eladják bútoraikat külföldön. Ez pénzt takarít meg, mivel nem kell foglalkoznia a nagy tárgyak külföldre költözésével, és amikor a bútor eladása után visszatér, egy külföldiek plusz készpénzzel térnek vissza.

Pénzügyek

Lásd még: Pénz

Számíthat arra, hogy a kezdeti szakaszban sok pénzt éget el, amikor betéteket fizet, és háztartási készülékeket, bútorokat stb. Rendez. Hozzon magával szilárd darab készpénzt - bölcs dolog a több havi fizetés - és fedezze fel, hogy vállalata hajlandó-e Önnek eleget tenni előleg vagy kifizeti az ön letétét.

Kiadásai az úti cél megélhetési költségeitől függenek. Észak-Amerika, Nyugat- és Észak-Európa, Ausztrália, Új-Zéland, a Közel-Kelet és Ázsia gazdagabb országai (Japán, Dél-Korea, Szingapúr, Hong Kong, Tajvan) jelentősen behúzza a költségvetését, de szegényebb ázsiai, közép-európai és A kelet-európai nemzetek sokkal ésszerűbbek. Ne feledje, hogy a fejlődő országokban a tipikus emigráns életmód sokkal drágább lehet, mint a helyi megélhetési költsége (helyi ételeket fogyaszt, vagy otthonról importált termékeket fogyaszt? Tömegközlekedéssel közlekedik vagy taxival közlekedik?), És sok esetben akár drágább is lehet, mint otthon ugyanazon életmódot élni. A költségek gyakran drasztikusan eltérhetnek az ország különböző részein; az ingatlanárak jellemzően alacsonyak Kína kevésbé tehetős vidéki részein, de az olyan nagyvárosokban, mint Peking és Sanghaj, csillagászati ​​tudnak lenni, még a nyugati nagyvárosokéval is vetekedhetnek.

Bankszámla nyitása kissé gondot okozhat, amikor éppen megérkezett az országba, hitelkártya-előzmények, lakcímigazolás vagy adóazonosító szám nélkül. Engedje meg a késéseket - ez egy másik oka annak, hogy fontos, hogy legyen elegendő pénz az összes költség fedezésére az első pár hónapban. Munkáltatója segíthet a számla nyitásában, különösen, ha rendszeresen alkalmaznak tengerentúli alkalmazottakat. Ennek hiányában kérjen tanácsot más emigránsoktól.

Adók

Hacsak nem diplomata vagy, a tengerentúli munkavégzés általában azt jelenti, hogy jövedelemadót kell bevallanod abban az országban, ahol székhelyed van. A jövedelemadó különböző országokban van felépítve, az adókulcsok és a zárójelek pedig országonként nagyon eltérőek. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to mindkét your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Egészségügy

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a felmérés of expat-friendly countries; Kanada, Németország és Ausztrália vezette a listát. A Egyesült Arab Emírségek was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Lásd még Külföldre nyugdíjba; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Maradj biztonságban

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

• Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
• Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
• Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Ausztrália are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
• Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
• Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
• Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or üzleti út visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
• Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
• Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
• In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch vagy akár human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Lásd még

• Kultúrsokk