Kínában dolgozom - Working in China

Kína bizonyos mértékig a világ legnagyobb gazdasága, és még mindig növekszik. Sok külföldi érdekelt abban, hogy Kínába éljen, hogy munkatapasztalatot, nyelvi képességeket, karrierlehetőségeket és lenyűgöző és összetett kultúra ismeretét szerezze. 2018-tól közel egymillió külföldi dolgozott Kínában.

Ez a cikk kitér Kínában dolgozik. Ha érdekel a munka Hong Kong, Makaó, vagy Tajvan, a szempontok eltérőek a különálló jogrendszerek és más különbségek miatt.

Lát külföldön dolgozni a tengerentúli munkavégzés lehetőségeinek és szempontjainak általánosabb megbeszélésére.

Vízumok és tartózkodási engedélyek

Jegyzet: A Kínai Népköztársaság vízumszabályai és szabályozásai gyakran változnak, még a különböző városokban is eltérő előírások és követelmények érvényesülnek, és a szabályok néha meghajlíthatók, ha a munkáltató jó kapcsolatokkal vagy befolyással rendelkezik. Az alábbi információkat csak durva általános útmutatónak kell tekinteni. Bármely neves bevándorlási ügynökség ismeri a kínai vízummal kapcsolatos legfrissebb szabályokat.

(Az információk utolsó frissítése 2020. március)

A legtöbb Kínában élő külföldi állampolgárnak meg kell szereznie a tartózkodási engedély. Ez valójában egyéves többszöri beutazási vízum; az engedély jogosultja nehézség nélkül elhagyhatja Kínát és visszatérhet.

A legbiztonságosabb módja annak, hogy Kínában munkát vállaljon, ha a Z vízum. Némi zavar lehet a kifejezésekkel; néhány évvel ezelőtt a Z vízum egyéves vízum volt, de most a tartózkodási engedély a hosszú távú vízum, a Z pedig csak egy beutazási vízum, amely 30 napig jó, elég hosszú ahhoz, hogy megkapja a tartózkodási engedélyt. A Z vízumot csak Kína szárazföldi részén lehet megszerezni, és ehhez a munkáltatóknak levelet kell mellékelniük az útleveléhez, amikor jelentkezik. A munkáltató általában aláírt szerződést, egészségügyi igazolást (minél több hivatalos kinézetű bélyegzőt kap, annál jobb), útlevelének és az oklevél másolatát kéri. Meg kell legalább alapképzés hogy megszerezzen egy Z vízumot, és a kérelmét automatikusan elutasítják, ha nem rendelkezik ilyennel. Ha 60 évesnél idősebb, és azt kérik, hogy a tartományi hivataluk fogadja el Önt, akkor azt is előírhatják, hogy rendelkezzen saját egészségbiztosítással.

Szokás volt, hogy a már Kínában élő emberek elmentek Hong Kong vagy Makaó a Z-vízum igényléséhez. A 2008. évi pekingi olimpia idején a szabályok jelentősen szigorodtak; azóta néhányat ellazítottak, de nem teljesen. Ez igaz a kínai vízumok megszerzésére más közeli országokban is, például Vietnamban, Koreában, Japánban vagy Szingapúrban. Néhány embernek azt mondták, hogy Z-vízum megszerzéséhez vissza kell térniük hazájukba. Mások Z-vízumot szerezhettek be Hong Kong, feltéve, hogy a meghívó papírja egyértelműen előírja.

Győződjön meg arról, hogy a papírjaival kapcsolatban mindent legálisan végeztek. Volt idő, amikor a végrehajtás laza volt, és könnyű volt megúszni az illegális munkát Kínában, vagy legalábbis ez volt a népszerű bölcsesség. Ennek az időnek vége. A kínai kormány szigorítja a vízumkorlátozásokat, és visszaszorítja az illegális foglalkoztatást és magatartást. Sajnos nem minden munkáltató felzárkózott az új helyzethez, ezért köteles megbizonyosodni arról, hogy minden a fórumon felül van-e. Végezze el saját kutatását, és ha a munkáltató valami olyan dologra készteti, amely tisztességtelennek tűnik vagy a szabályokkal ellentétes, ne engedjen.

Alternatív vízumok

A tartózkodási engedély nem az egyetlen mód Kínában élni vagy dolgozni. Egyes esetekben alkalmazandó egyéb vízumok:

• A állandó tartózkodási kártya. Ez lehetővé teszi, hogy szabadon be- és kilépjen Kínába, és korlátozás nélkül dolgozzon. Elméletileg ez adja a legtöbb azonos jogot, mint egy kínai állampolgár, így természetesen nehéz megszerezni. Meg kell felelnie a következő feltételek egyikének: öt év házasságot kötött kínai állampolgárral (vagy egy kínai családtag eltartottja), négy év munkaviszony Kínában vezető beosztásban, jelentős beruházás három évre vagy jelentős egyéb " hozzájárulás Kínához ". A jóváhagyás esélye nagyon csekély, még akkor is, ha megfelel egy vagy több követelménynek.
• Többszörös bejegyzés tehetség vízum magasan képzett személyek számára áll rendelkezésre, és öt vagy tíz évig érvényes. A kérelmező házastársa és gyermekei viszonylagos vízumot kaphatnak. Ez lehetővé teszi, hogy egyszerre akár 180 napot is tartózkodhasson.
• Polgárai Hong Kong és Makaó akik érvényes Hazatérési engedély (回乡证) az engedélyük érvényességének idejéig határozatlan ideig élhetnek és dolgozhatnak Kínában. Hongkong és Makaó állandó lakóit továbbra is külföldinek tekintik Kína szárazföldjén, és tartózkodási engedélyt kell szerezniük ahhoz, hogy a szárazföldön élhessenek és dolgozhassanak.
• Polgárai Tajvan akik érvényes Tajvan honfitársai (台胞 证) korlátlan ideig élhet és dolgozhat Kína szárazföldi részén, érvényességének időtartama alatt.
• Az F vízum a üzleti vízum amely lehetővé teszi bizonyos munkákat, például képzési vagy tanácsadási szolgáltatások nyújtását egy kínai ügyfél számára. A vízum megszerzéséhez hivatalos meghívás szükséges egy kínai vállalattól és elég sok más papír. Az F vízum nem engedi, hogy fizessenek Kínában és általában egyszerre csak egy vagy három hónapig jó (ezt követően el kell hagynia és újra be kell lépnie Kína szárazföldjére az óra újraindításához).

Egyes vállalatok megkérhetik Önt, hogy dolgozzon a turista vízum vagy üzleti vízum (vagy bizonyos esetekben a hallgatói vízum vagy családlátogatási vízum), mivel költségeket és gondokat takarít meg számukra, és a kevésbé képzett kérelmezők nem biztos, hogy jogosultak munkavállalási vízumra. Bár gyakori, ez az illegális, és 2019-től a kormány visszaszorítja az illegálisan Kínában élő és dolgozó külföldieket. Ha elkapják, a lehetséges büntetések magukban foglalják a börtönbüntetést, a bírságokat, a kitoloncolást, és ami a legrosszabb, az elítélt bűncselekmény és illegális munkavállaló állandó címkéjét, amely megakadályozhatja, hogy a jövőben vízumot kapjon Kínába és más országokba.

A munkavállalási engedély birtokosának családtagjai esetében a függő vízum elérhető és Kínán kívül is igényelhető az eredeti születési és / vagy házassági anyakönyvi kivonattal. Nem engedi, hogy az eltartott dolgozzon.

Sem a kínai állampolgárral kötött házasság, sem a vállalkozás tulajdonosa önmagában nem elegendő ahhoz, hogy teljes mértékben Kínában lakhasson, bár bármelyik végül állandó tartózkodási vízumhoz vezethet. Időközben a házasság jogosítja a családlátogatási vízumokra, és egy vállalat megszerezheti az üzleti vízumokat, vagy - több költséggel és papírokkal - tartózkodási engedélyeket.

Tartózkodási engedélyezési eljárás

A legtöbb esetben egy kínai munkáltató - angolul a Foreign Affairs Officer (FAO), kínaiul a wai tilalom (kívülálló főnök) - végigvezeti a külföldi munkavállalókat a tartózkodási engedély folyamatán, és még ennek nagy részét is kezeli számukra. A munkáltató általában a költségek egy részét vagy egészét fedezi, bár a részletek eltérőek; lehet, hogy erről még tárgyalni kell, mielőtt eljön, de az összegek nem hatalmasak. A házastársadnak és a veled utazó gyermekeknek még ennél is magasabb összegre lehet szükségük a tartózkodási engedélyükhöz.

A tartózkodási engedély megszerzéséhez két szervezettel, a Állami külügyi szakértők (SAFEA), amely pekingi székhelyű, de országszerte irodákkal rendelkezik, és a helyi Közbiztonsági Iroda (PSB, a rendőrök).

A SAFEA külföldi szakértői bizonyítványt (FEC) vagy külföldi tanári tanúsítványt (FTC) állít ki, és a legtöbb külföldi munkavállalónak egyikre vagy másikra lesz szüksége, bár szakképzett szakmák esetében néha egy tartományi munkaügyi osztály által kiadott, teljesen más bizonyítvány használható. Elméletileg az FTC általános vagy középiskolai tanárokat, a FEC pedig felsőfokú oktatást vagy ipari szakembereket jelent; a gyakorlatban úgy tűnik, hogy szinte mindenki megkapja a FEC-et. Elméletileg mind a FEC, mind az FTC legalább egyetemi diplomát igényel; ezt általában, de nem mindig hajtják végre. Hogy ez-e, az legalább attól függ, hogy hol vagy, mennyire jó kapcsolatot ápolsz a munkáltatóddal, és mennyi bajba hajlandóak belemenni. Ha nincs diplomád, az segít, ha más képesítésed vagy diplomád van.

Ha van FEC vagy azzal egyenértékű, a tartózkodási engedély megszerzése rutinszerű. Ehhez meg kell jelenni a helyi PSB-n, regisztrálni kell a lakóhely címét náluk, csekély díjat és egészségügyi igazolást. Ha az egészségügyi bizonyítványt hazájában tölti ki, mindenképpen szerezzen be másolatokat a röntgenfelvételről, a laboratóriumi jelentésekről és más gépi dokumentumokról. A nyomtatványt a kórház hivatalos pecsétjével is bélyegezze. Annak ellenére, hogy mindezt megteszi, nagy valószínűséggel köteleznie kell egy másik fizikai felvételre Kínában. A fizikai általában nagyon gyors: EKG, mellkasröntgen, a szív és a gyomor területének sonogramja, vérvizsgálat és vizeletvizsgálat. A teljesítés és a különböző tesztek ideje azonban tartománytól függően változhat.

Általánosságban az engedély csak arra a városra érvényes, ahol kiadták, és csak arra a cégre érvényes, amelyik segítséget nyújtott Önnek. Ez nem teszi lehetővé, hogy más városokban dolgozzon, vagy részmunkaidős állást kapjon.

A tartózkodási engedélynek meg kell lennie megújult évente egyszer, és amikor ezt megteszi, több napig el kell hagynia útlevelét a PSB irodájában. Ha Kínán belül szeretne utazni, miközben az útleveled a PSB-n van, ez egy kis problémát jelent, mert a Kínán belüli utazáshoz útlevél szükséges, például vonatjegyek vásárlása, beszállási járatok és bejelentkezés a szállodákba. De ne aggódjon, amikor az útlevelét eljuttatja a PSB-hez, be kell adnia egy nyugtát a nevével, fényképével, információival és a PSB pecsétjével. Ezt a nyugtát Kínában bárhol azonosíthatja, ahol általában útlevélre lenne szüksége, ideértve a belföldi járatokra való beszállást is.

Bizonyos városokban, de másokban nem minden alkalommal, amikor újra belép Kína szárazföldjére, végezze el újra a rendőrségi regisztrációját. Még akkor is, ha erre szükség van, az előírások változnak - egy városban előfordulhat, hogy újra regisztrálnia kell a lakóhelyéhez legközelebb eső rendőrségen, míg másokban bármelyik rendőrkapitányság megteszi. Ha a munkáltatója nem biztos abban, forduljon a helyi PSB-hez.

A 60 év feletti emberek életkoruk miatt gyakran gondot okoznak a vízum megszerzésében, és egyes álláshirdetések korosztályt határoznak meg. Ellentmondó jelentések érkeznek arról, hogy ez SAFEA-irányelv, a SAFEA tanácsai a tartományi megyéknek, amelyek készítik a saját kötvényeiket, vagy az egészségbiztosítás kérdése. Van néhány kivétel, köztük néhány hetven körüli ember még mindig legálisan dolgozik, de vannak olyan esetek is, amikor távozásra kérik az embereket, mert 60 vagy 65 évesek lettek.

Megfontolások

Fizetés és adó

Az általános fehérgalléros munkabérek továbbra is alacsonyak a nyugati szinthez képest, de másznak. Az angoltanárok általában havi 8000–25 000 make között keresnek (2019), a fizetés a képzettségtől (beleértve a tapasztalatot, diplomákat, képesítéseket és angol nyelvű országból érkező / anyanyelvű) függ, a helyszíntől, a ledolgozott óráktól, iskolatípus és tárgyalás. A külföldiek általában többet keresnek, mint kínai kollégáik, de a szakadék egyre csökken.

Ügyeljen a részletekre, mivel a kártérítés jelentős része gyakran jutalomként, ingyen lakhatásként, lakhatási támogatásként vagy repülési költségtérítésként jelenik meg. A szerződés teljesítéséért járó bónusz gyakori, de visszatartható, ha fizetetlen szabadságot vett igénybe, hogy hazamehessen és meglátogassa a családját.

Alacsony-közepes fizetési szint esetén a kínai jövedelemadó nagyon alacsony. A kínai fizetéseket általában havi RMB-ben jegyzik, és az ¥ 5000-20 000 közötti tartományban a fizetés havi levonása néhány száz jüan, ami jelentéktelen a nyugati ország levonásaihoz képest. Ebben a tartományban a munkáltatók felelősek az adók kiszámításáért és azok levonásáért az Ön fizetéséből; Önnek nem kell kínai adóbevallást benyújtania.

Ha a fizetés havonta 30 000 ¥ fölé emelkedik, az adók lényegesen magasabbak. Bizonyos vállalatok kreatív könyvelést alkalmaznak ennek kiküszöbölésére (például bizonyos ellentételezések megtérítésként történő strukturálása).

A vezetői fizetések szintjén a jövedelemadó sokkal magasabb; az arány 45%, ha legálisan lakóhellyel rendelkezik és fizetése meghaladja a havi 100 000 ¥ összeget (2016 közepén érvényes árfolyamon évi 180 000 USD). Különböző trükkök, például kisebb fizetés, de több juttatás, vagy egyszerre csak néhány hónap eltöltése Kínában, így nem sorolják be rezidensnek, néha csökkenthetik ezt. A Kínába kiküldött multinacionális vállalatok vagy vegyes vállalkozások alkalmazottai néha továbbra is kapják a fizetésüket, és adóztatják haza, és csak kis megélhetési támogatást kapnak Kínában.

Bizonyos esetekben további állami társadalombiztosítási járulékokat kell hozzáadni; hogy városonként változik.

Ha Ön 2019-től vagy később kezdve legalább hat éve él Kínában, akkor Kínán kívül is kereshet jövedelmet. (Ennek a szabálynak az a célja, hogy megakadályozza az embereket az adókijátszásban azáltal, hogy egyszerre több országban fizetnek.)

Szigorú ellenőrzések és korlátozások vannak érvényben a pénznem mozgatása Kínából. Nagy pénzösszegek átutalása a hazájába valószínűleg nehéz lesz, és lehet, hogy nem lehetséges rövid időn belül. A különböző emigránsok különböző előnyben részesített módszerekkel szerzik meg a pénzt az országból; mindegyik kényelmetlen vagy drága, és mivel a szabályok gyakran változnak, és következetlenül alkalmazzák őket, soha nem lehet biztosan tudni, mi fog működni, amíg ki nem próbálja. Még a nagy mennyiségű kínai jüan külföldi pénznemre történő cseréje is nehéz lehet a külföldiek számára (bár a kínai állampolgároknak ez könnyebb). Mindez egy másik oka annak, hogy Hongkongban vagy Makaóban (vagy odahaza bankszámlára) fizetni előnyös lehet. Bizonyos emigránsok pénzt küldenek haza Kínából azáltal, hogy először Hongkongon áthelyezik. A FAO vagy egy kínai bank segíthet a szabályok megértésében.

Néhány vállalat arra ösztönözheti Önt kijátszani az adókat azzal, hogy fizetésének egy részét kihagyja a szerződésből, és kifizeti Hongkongban, készpénzben vagy egy tengerentúli bankszámlára. Ez a fajta megállapodás Kínában általános, mivel mind az alkalmazott, mind a vállalat pénzt takarít meg az adókra és a társadalombiztosításra. Azonban az illegális és veszélybe sodorja. Ha a cég úgy dönt, hogy nem fizet, akkor nincs panasza, ha állítólag az asztal alatt volt. Nem csak, hogy a kínai kormány visszafogja az adókijátszást, különösen akkor, ha külföldi állampolgárok vesznek részt benne. Győződjön meg arról, hogy az összes fizetése és juttatása szerepel a szerződésben, és hogy az összes alkalmazandó adót megfizetik.

Egészség

Kérjük, olvassa el a fő cikk a kínai szárazföldi egészségügyről folytatott részletes megbeszélésért.

Döntenie kell a drága magánegészségügyi ellátás megszerzése vagy az állami kórházi rendszerre hagyatkozás között. Külföldiként általában azt javasoljuk, hogy támaszkodjon a nemzetközi magánkórházakra, mivel a helyi kínai állami kórházakban a kezelés és az ellátás színvonala általában nem a fejlett országok szintjén áll. Ha a határ közelében él, fontolja meg a kezelés igénybevételét itt Hong Kong vagy Tajvan, mivel a kezelés és az ellátás színvonala megfelel a nyugati előírásoknak.

Számos vállalat kórházi jegyzetet igényel a betegnapokhoz, ami azt jelentheti, hogy egy napot csúnya influenzával várnak egy kórházban, csak azért, hogy megkapják a kórházi jegyzetet. A privát fedéllel gyorsan, de nagy prémiummal láthatja Önt. Próbáljon meg tárgyalni a magánfedezetről a munkaadóval.

Kutassa a légszennyeződés bármelyik városban fontolgatja. Rövid vakáció alatt egészségtelen szmognak lenni kitéve, az viszont más dolog, ha nap mint nap együtt élünk velük. A pekingi légszennyezés a leghírhedtebb, de Kína számos részén a szmog szintje a nemzetközi normák szerint egészségtelennek tekinthető - olvassa el és beszéljen orvosával, mielőtt közép- vagy hosszú távú munkát vállalna egy olyan városban, ahol jelentős a levegőszennyezés. Jó hír, hogy a kínai kormány szigorúbb környezetvédelmi törvényeket kezd elfogadni, és a levegő minősége jelentősen javult az olyan nagyvárosokban, mint Peking és Sanghaj, bár még hosszú út áll előttünk. Alapvető információk a következő címen találhatók: Szmog és Kína # szmog, de főleg rövid távú utazóknak szól, nem pedig emigránsoknak.

Nyelvi szempontok

Megtanulni legalább néhányat mandarin erősen ajánlott azoknak, akik Kínában szeretnének dolgozni. Bár sok munkalehetőséghez csak az angolokra lehet szükség, és néhány kínai ember beszél valamennyire angolul, minden bizonnyal sok olyan helyzetben találkozhat, ahol a mandarin hasznos. Szakmai szinten a kapcsolatok nagyon fontosak Kínában, és érdemes ismerni más szakembereket; nem mindegyikük beszél angolul.

A mandarin az ötvenes évektől kezdve az oktatás és a nemzeti média nyelve, és az a lingua franca a különböző nyelvcsoportok közötti kommunikációhoz Kínában bárhol. Bármelyik képzett kínai embertől elvárható, hogy teljesen folyékonyan beszéljen, a többiek pedig legalább valamilyen mandarinnal.

Egyes területeken a helyi nyelvjárás is hasznos: Kantoni nagy részében Guangdong, Minnan ban ben Dél-Fujian, a Wu nyelvjárások a Kelet-Kína, stb. Az etnikai kisebbségi területek gyakran rendelkeznek saját etnikai nyelvekkel, amelyek néha nincsenek kapcsolatban a kínaiakkal, mint pl Ujgur, mongol vagy koreai. A legtöbb esetben a mandarin elegendő a kommunikációhoz, de a helyi nyelv / nyelvjárás megtanulása hasznos, sőt elengedhetetlen lehet a társadalmi körökbe való behatoláshoz. Sőt, mivel olyan kevés külföldi törekszik rá, a helyi nyelvű / nyelvjárási kommunikáció megkísérlése szinte biztosan lenyűgözi a helyi lakosokat, és akár kedvezményes bánásmódot is kiválthat Önnek az üzletekben és éttermekben.

A gazdag tengerparti területeken sok kevésbé képzett munkavállaló - gyári munkások, szobalányok, pincérnők, taxisofőrök stb. - migránsok lesznek más tartományokból, akik beszélnek mandarinnal, de nem a helyi nyelven. Néhány vezető és tisztviselő is lehet.

Kultúra

A kínai üzleti kultúra nagy hangsúlyt fektet a kapcsolatok kialakítására (关系 guānxi), különösen a hatalmi pozícióban levőkkel. Az ajándékozás az de rigueur Kínában, és szokás, hogy a kínaiak pazar ajándékokkal tusolják barátaikat, rokonaikat, kollégáikat, sőt főnökeiket is, hogy javítsák kapcsolataikat, különösen amikor visszatérnek tengerentúli utazásokról. Míg valószínűleg a kínai barátok és kollégák ilyen ajándékokat kapnak, elvárják, hogy viszonozza a szívességet, különösen, ha külföldre utazik. A pénzt mindig diszkréten kell végrehajtani, és általában piros borítékban kell elhelyezni (红包 hóngbāo).

A kínai kormány visszaszorítja azt a gyakorlatot, hogy ajándékokat ad a kormánytisztviselőknek a korrupció kezelése érdekében. Legyen körültekintő, ha bármilyen formában ajándékot ad egy kormánytisztviselőnek, és őszintén szólva fontolja meg, hogy egyáltalán nem teszi meg, mivel annak jogi következményei lehetnek a jövőben.

Tanári munkában gyakran előfordul, hogy a szülők pazar ajándékokkal öntik el, elvárva, hogy cserébe kedvezményes bánásmódot élvezzenek gyermekeik ellen. A gazdagabb családok gyermekei köztudottan drága Gucci vagy Louis Vuitton kézitáskákat mutatnak be szüleik nevében iskolai tanáraiknak. Bár a gyakorlat nem jogellenes, ezt etikátlannak tekintheti, és udvariasan elutasíthatja az elfogadásokat, általában nem követnek el sértést. A kormány szorgalmazza ezt a gyakorlatot a nagyobb városokban, például Pekingben és Sanghajban, de Kína más részein továbbra is boldogul.

Kínában az a szerencsétlen valóság, hogy a munkaadók gyakran elkövetik a szabályok betartását vagy a törvények megszegését. Ez veszélyezteti Önt, az alkalmazottat, különösen azért, mert nem ismeri annyira a helyi törvényeket és eljárásokat, mint a vállalat, amelynek dolgozik. Sok vállalat boldogan használja ki Önt, ha van rá lehetősége, ezért muszáj vigyázzon magára: olvassa el a törvényeket és követelményeket, ellenőrizze, hogy mindent elvégez-e a könyv, és győződjön meg arról, hogy megkapja az összes elfogadott fizetést és juttatást. Alaposan vizsgálja meg a szerződését, mielőtt aláírja, és ha magasabb fizetési szinten dolgozik, kérjen egy ügyvédet, aki arra specializálódott, hogy segítse a kínai munkavállalókat Kínában, mielőtt elolvassa a szerződést. Ha valami zavarosnak tűnik, kérjen magyarázatot, vagy menjen el.

Bizonyos szempontból a személyes és a szakmai élet közötti különbségtétel Kínában nem annyira egyértelmű, mint nyugaton. Például az de rigueur hogy a kínai emberek meghívják főnökeiket és kollégáikat olyan fontos élet eseményekre, mint például az esküvők.

Szabadidő

A kínai újév és nemzeti ünnep "Arany hét"az ünnepek egyhetes munkaszüneti napok, amikor sok munkás kínai visszafordul a falujába, hogy időt töltsön a családdal, mások pedig kirándulásokkal járnak városnézésre; arra számítanak, hogy ebben az időszakban mindenféle közlekedési forma és minden népszerű úticél eltömődik. A külföldiek és a gazdagabb kínaiak gyakran használják ezeket az ünnepeket tengerentúli utazásokra.

Egyes nemzeti ünnepek körül a munkahét vagy az iskolai hét átrendeződhet, a diákok vagy alkalmazottak szombaton vagy vasárnap mennek dolgozni, hogy pótolják a héten a szabadnapot. Ide tartozik a két aranyhét, amelyek technikailag háromnapos nemzeti ünnepek, a környező hétvégék pedig úgy rendeződnek, hogy egymás után hét nap szabadságot kapjanak.

A kínai újév esetében teljesen normális, ha az üzleti élet és az iskolák nemcsak a héten át tartó hivatalos ünnepnapokra zárulnak be - 10 nap, két vagy három hét, de akár egy hónap vagy annál is hosszabb idő. Ebben az esetben fizetnie kell a kormány által elrendelt három nap szabadságáért, de a szerződés hátralévő idejében fizethet vagy nem.

Szerződése tartalmazhatja vagy nem tartalmazhatja a fizetett éves szabadságot. Ha angolt tanítasz, akár a nemzeti ünnepeken is elvárható, hogy dolgozzon, mivel az angol magánórák iránti igény különösen magas, amikor a hallgatóknak van szabadidejük. Előfordulhat, hogy ezekért a napokért további nyaralási napokat fizetnek, amelyeket később felhasználhat. Egyes városokban (beleértve Sanghajot és Sencsenet is) megkövetelik a munkáltatóktól, hogy fizessenek a munkavállalóknak a szokásos bérük 300% -át, ha munkaszüneti napon kell dolgozniuk, de ezt nem szigorúan érvényesítik. A munkáltató elvárásait és politikáit természetesen meg kell határozni a szerződésében.

További bosszúságot jelent a tanárok számára az, hogy az iskolák nem a szünetek időpontját határozzák meg a tanév elején. Különösen a kínai újév körüli szünet időpontja lehet csak nagyon késő, ami megnehezíti az utazás jegyeinek megvásárlását, mielőtt az árak felemelkednének.

Ami a hétvégéket illeti, 1995 óta Kínában hivatalos ötnapos munkahét (hétfő – péntek) és kétnapos hétvége van. A gyakorlatban egyes munkavállalók várhatóan továbbra is a hét hat napján (hétfő – szombat) dolgoznak, mások pedig az iparágtól függően minden évben csak néhány napi szabadnapot dolgoznak. A napi órák száma is változik; extrém esetben a kínai technológiai ipar híres a fárasztó "996" menetrendről (9: 00–9: 00, a hét 6 napján). Az angoltanárok gyakran szokatlanabb ütemtervvel rendelkeznek, amely hétről hétre változhat, hogy befogadja azokat a diákokat, akik munka után, iskola után vagy hétvégén szeretnének órákat venni. Ezenkívül felkérhetik azokat a tanárokat is, akik általában ötnapos hetet dolgoznak, néhány szombaton vagy vasárnap dolgozni, hogy pótolják a héten az ünnepeket.

Úticélok

A legtöbb város és régió az Ön rendelkezésére áll. A nagy kivétel az Tibet, amely még a látogatáshoz is engedélyt igényel, és kevés gazdasági lehetőséget kínál a külföldiek számára. A városválasztást az adott területen rejlő lehetőségek, a helyi nyelv, az éghajlat, a munkába járás és a megélhetési költségek vezérlik. Míg a legtöbb külföldi a parti tartományokban található, amelyek általában nagyobb nemzetközi kereskedelmet folytatnak és fejlettebbek, az ezredforduló óta a kínai kormány erőforrásokat fordít a szárazföldi tartományok fejlesztésére, így több lehetőség áll rendelkezésre külföldiek.

• Shanghai - Kína szárazföldi térségének "nemzetközi" városa, ahol a legtöbb külföldiek oktatási, pénzügyi, mérnöki és sok más területen dolgoznak. Sanghajban tartják a legmagasabb megélhetési költségeket. A 2010-es népszámláláskor Sanghajnak 208 000 külföldi lakosa volt, ez Kína teljes lakosságának körülbelül egyharmada; ezek közül néhány diák volt, de sokan dolgoztak.
• Más nagyobb városok Sanghaj közelében - Suzhou, Hangcsou és Nanjing - szintén virágzik, és nagy számban vannak külföldi munkavállalóik.
• Guangzhou & Shenzhen - A déli új erőművárosok a világ elektronikájának nagy részét előállítják. Más városok a Gyöngy-folyó Delta (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) szintén jelentősek a nemzetközi kereskedelemben, és így munkalehetőségekkel rendelkeznek. Kényelmesek ide utazni Hong Kong és Makaó. Guangzhou ad otthont Kína legnagyobb afrikai közösségének is.
• Peking mivel a főváros a legjobb oktatási lehetőségekkel rendelkezik, és sok külföldi vállalat úgy dönt, hogy itt alapul. A közeli város Tianjin Peking kikötővárosaként szolgál, és lehetőséget kínál a hajózási ágazatban dolgozók számára is
• Csingtao egy északi nagy kikötőváros, híres, mint a tsingtaói sör otthona, és Kína legélhetőbb városának minősítette.
• Dalian a távoli északon kedvező adórendszer van az informatikai vállalatok számára.
• Hsziamen déli partján kevés a nehézipar, alacsony a szennyezés és a kedves éghajlat. Népszerű a tajvaniak körében, mivel ott ugyanazt a nyelvjárást beszélik. Rövid kompút is a Tajvan-ellenőrzött sziget Kinmen
• Kunming majdnem trópusi szélességen, de 2000 m magasságban van; az "örök tavasz városa". Jó kiindulópont a hegyek és kultúrák felfedezéséhez Yunnan Tartomány
• Csengdu és Chongqing Kína belterületének leggyorsabban növekvő városai közé tartoznak, és egyre nagyobb számban laknak emigránsok közösségének. Csengdu Főváros fővárosa Szecsuán Tartomány és Csungking szoros kulturális kapcsolatokkal rendelkezik; mindkét város híres fűszeres ételeiről és forró, párás nyaráról.
• Sanya déli részén Hainan A sziget a belföldi turizmus egyik fő célpontja, trópusi éghajlatáról, luxus üdülőhelyeiről, strandjairól és golfpályáiról ismert, és a Miss World szépségversenynek is rendszeresen otthont ad. Számos lehetőség a rendezvények tervezésében, a marketingben és az idegenforgalomban dolgozók számára.

A pozíció mérlegelésekor győződjön meg arról, hogy megtudja, a város mely részén található. A prefektúra szintjén fekvő városok és települések hatalmasak, és általában nagy számú külvárost és vidéket foglalnak magukba. Könnyű elfogadni egy munkát olyan elbűvölő célpontokban, mint Sanghaj vagy Peking, csak annyit megtudni, hogy valóban egy homályos külvárosban fog dolgozni és élni, a város jól ismert helyszíneitől távol. Természetesen, ha gyakorolni szeretné kínai nyelvét és hitelesebb módon megismerni a kínai kultúrát, egy kevésbé ismert külváros talán éppen az, amire vágyik - de akárhogy is, érdemes utánajárni, hogy hol élne pontosan előtted vállalja a munkát. Lát Kínai tartományok és régiók listája tájékozódni Kína közigazgatási struktúrájáról, amely a külföldiek számára zavaró lehet.

A városi és fejlettebb területeken magasabbak a fizetések: például a tanárok általában többet keresnek az "első osztályú" nagyvárosokban (Peking, Guangzhou, Sanghaj és Sencsen), mint másutt, és többet a belvárosi kerületekben, mint a külvárosokban. Természetesen ezeken a helyeken a megélhetési költségek is jóval magasabbak. Ne feledje, hogy az említett első osztályú városokban az ingatlanárak ugyanolyan drágák, mint sok nyugati nagyvárosban. Ha a cél a lehető legtöbb pénz megtakarítása, és nem különösebben érdekli, hogy hol csinálja, akkor a legjobb fogadás lehet egy olyan útvonalon kívüli területi beállítás, ahol alacsonyak a költségek, és a költési csábítások korlátozottak .

Ha honvágyad van, a nyugati termékek jellemzően csak speciális szupermarketekben kaphatók, bár nagyon drágák, amelyek elsősorban az első osztályú városokban találhatók. Ezek az alacsonyabb szintű városokban gyakran egyáltalán nem állnak rendelkezésre. Kínában a nyugati ételeket gyakran alig lehet felismerni abból, amit az emigránsok otthon használhatnak, és előfordulhat, hogy Hongkongba kell indulnia, hogy megkapja a megoldást. Legyen különösen óvatos, ha celiakia vagy súlyos allergiája van; a megfelelő étrend elérhetősége drasztikusan csökken az első szintű városokon kívül.

Ha azzal a céllal megy Kínába mandarin tanulása vagy gyakorlása, alaposan fontolja meg úti célját. Sokkal gyorsabban fog tanulni, ha munkatársai és az utcán tartózkodó emberek mandarinul beszélnek egymással. Ez alapvetően egy északi várost jelent (például Peking, Harbin, vagy Xi'an), vagy egy város, ahol az ország különböző részeiről hatalmas számú lakos él (például Shanghai vagy Shenzhen). Ne feledje, hogy az olyan migráns városokban, mint Sencsen, különféle nem szabványos akcentusok lesznek, ami jót tesz a hallgatás fejlettebb szintű javításának, de megnehezítheti saját kiejtésének javítását.

Internetes cenzúra

Az internetes cenzúrát széles körben alkalmazzák Kínában, és a legtöbb nemzetközileg népszerű közösségi média webhely, például a Facebook, a Twitter, az Instagram és a YouTube tiltva van Kínában, valamint az olyan üzenetküldő alkalmazások, mint a Whatsapp, a Google és a legtöbb kapcsolódó szolgáltatás, például a Gmail, valamint számos külföldi hír oldalak. Mindezeknek léteznek kínai alternatívái, bár ezek különálló rendszereken futnak, ezért a Kínán kívüli barátokkal való kapcsolattartás érdekében valószínűleg VPN-t vagy más szoftvert szeretne használni a tűzfal megkerülésére. Lát China # Connect további részletekért, és vegye figyelembe, hogy a VPN-ek nem mindig megbízhatóak. Ezeket Hongkongban, Tajvanon vagy Makaóban nem tiltják le, ezért dönthet úgy, hogy a határ közelében lakik, így vészhelyzet esetén hozzáférhet ezekhez a szolgáltatásokhoz, amikor a VPN-je nem működik.

Banki szolgáltatások

Kína Guangfa Bank fiókja Sencsenben

Kínai bankszámla beszerzése kényelmes a hosszú távon tartózkodók számára. Ehhez érvényes vízummal ellátott útlevél és tartózkodási igazolás szükséges. Ha nincs munkahelyi vízumod, légy óvatos - 2018 közepén néhány külföldi, aki üzleti vagy turisztikai vízummal rendelkezik, problémákat jelentett a pénz felvétele után a számlájáról. Egyes bankok más dokumentumokat követelhetnek meg, például a foglalkoztatás igazolását vagy a külföldi adófizetői státuszt, és egyesek megkövetelhetik a 100 ¥ körüli kezdeti letétet is. A banki alkalmazottak általában nem tudnak angolul beszélni, bár a nagyobb városok nagyobb bankjainak egyes fiókjaiban angolul beszélő személyzet áll rendelkezésre.

Lehet kapni egy bankkönyvet, amelyben az összes tranzakciót és egyenleget rögzítik, bár a legtöbb nagy bank csak kártyás számlákat fog biztosítani. A banktól függően PIN-kódra és / vagy személyi igazolványra lehet szükség a pultnál történő felvételhez.

Kína bizonyos korlátozásokat állapít meg a kínai jüan országból történő nemzetközi áthelyezésére. A szabályok gyakran változnak, bár többnyire korlátot szabnak a napi átutalásra. A kínai jüan devizára történő cseréjét szigorúan ellenőrzik, és előfordulhat, hogy nem kínai állampolgárok számára nem lehetséges a bankoknál (menjen inkább egy pénzváltó helyre). Amikor elhagyja Kínát és nem tervezi a visszatérést, vegye ki az összes fennmaradó pénzt készpénzben a számlájáról. Nem kínai állampolgárként valószínűleg nem tudja használni a bankkártyáját, a WeChat-t stb. Kínán kívül.

A bankok általában (kb. 1%) díjat számítanak fel a pénz befizetéséért és felvételéért egy másik városban, mint amelyben megnyitottad a számládat.

In Shanghai, most of the smaller local banks have relations with each other allowing for no-fee interbank deposits for any amount and withdrawals over ¥3,000. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the kínai bank (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be sokkal easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Lásd még: Angol nyelvet tanítani

Jegyzet: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (nem your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Vannak English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Peking, Guangzhou, Xi'an, Dalian és Shanghai which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called ritka nyelveket.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. Véget értek azok a napok. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Lásd még Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an ügynök (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research nagyon gondosan. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Rendszerint, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. Ez illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hong Kong to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hong Kong, Makaó, Vietnam, vagy Mongólia, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hong Kong, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Peking, Guangzhou, Shanghai, és Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Tudományos kutatás

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hong Kong, Makaó és Tajvan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.